С момента основания в 1959 году компания Kyocera развивает свой бизнес в соответствии с принципами управления, разработанными нашим основателем д-ром Казуо Инамори (Kazuo Inamori). «Предоставление возможностей материального и интеллектуального роста для всех наших сотрудников и использование совместных усилий для развития общества и человечества».
Изменения в социальных и экономических структурах происходят быстро, в более широких масштабах и основываются на новых перспективах, в отличие от всего, что мы когда-либо видели. В связи с этим мы ожидаем появления множества новых возможностей для бизнеса, однако мы как поистине международная компания несем ответственность за решение широкого спектра проблем, с которыми сталкивается общество.
Мы считаем, что для того чтобы компания Kyocera Group могла внести свой вклад в развитие общества, постоянно повышать свою корпоративную ценность и придерживаться принципов управления, необходимо продолжать принимать новые вызовы, а не ограничиваться традиционным образом мышления.
Чувствуя необходимость безотлагательно реагировать на перемены, мы стремимся повысить корпоративную ценность компании Kyocera и создать устойчивое общество, применяя все наши технологические возможности и управленческие ресурсы, а также помогая каждому сотруднику полностью раскрыть свой потенциал.
Russia
